Mais do que um benefício corporativo, o período ampliado representa qualidade de vida nos primeiros meses mais importantes da maternidade
Os primeiros meses após o nascimento de um filho mudam tudo. As emoções, novos desafios e a adaptação a uma nova rotina. De acordo com profissionais da área da saúde, os primeiros seis meses são fundamentais para o fortalecimento do vínculo entre mãe e bebê. Muito mais do que uma oportunidade de se adaptar à nova rotina, a licença-maternidade é um direito que permite um tempo essencial para a recuperação física e emocional da mulher após o parto e para o desenvolvimento saudável da criança nos primeiros meses de vida.
Para proporcionar melhor bem-estar e mais tempo para os novos pais se adaptarem ao novo momento, a ViaSul, uma empresa Motiva, oferece licença maternidade estendida, garantindo 180 dias para mães, com remuneração integral no período da licença. A licença ampliada fortalece o vínculo afetivo, contribui para a amamentação exclusiva e reduz a pressão emocional do retorno precoce ao trabalho.
Para a Assistente de Engenharia de Manutenção Civil, Priscila Windelferd, mãe do pequeno Isaac, de 1 ano, a licença ampliada foi essencial para viver a maternidade de forma mais tranquila e presente.
“Ter seis meses ao lado do meu filho foi um privilégio que fez toda a diferença. Parece simples, mas isso muda tudo para uma mãe. Tive tempo para me recuperar, para aprender a ser mãe e para criar um vínculo maior, além de facilitara amamentação exclusiva que é tão importantes”, relata.
A saúde mental materna também é beneficiada quando existe tempo adequado para adaptação à nova rotina e fortalecimento da rede familiar. No ambiente corporativo, essa valorização contribui para retenção de talentos, aumento da satisfação das colaboradoras e fortalecimento da cultura organizacional.
“Temos a maior satisfação em poder oferecer esse benefício para as novas mamães poderem passar mais tempo com seus filhos. Para a ViaSul é um investimento em saúde, desenvolvimento humano e relações de trabalho mais sustentáveis”, confirma o diretor da Concessionária, Fernando de Marchi.
A licença-maternidade estendida é oferecida para todas as colaboradoras, futuras mamães, da Concessionária ViaSul e também para as demais empresas da Motiva. Além disso, também é oferecido o programa “Gestar Bem”, com acompanhamento especializado via WhatsApp, para esclarecimento de dúvidas sobre a gestação, parto, amamentação, cuidados com o bebê, além de capacitações exclusivas para todos os modelos de famílias e sua rede de apoio.
Assessoria de Comunicação ViaSul – uma empresa Motiva
Email: comunicacao.viasul@motiva.com.br
Telefones de contato: (51) 9 8053-8132 (Thaís)
Telefone de plantão: (11) 9 4128-5391
Sobre a ViaSul: A ViaSul, uma empresa Motiva, é responsável pela administração, conservação, ampliação e operação de 473,4 quilômetros de rodovias no Rio Grande do Sul, conectando pontos de maior relevância econômica no Estado. A concessão passa por 36 municípios, distribuídos em quatro trechos: BR 290 (Freeway) – 98,1 kms entre Osório e Porto Alegre; BR 101 – 88,2 kms entre Osório e Torres; BR 386 – 265,8 kms entre Canoas e Carazinho e BR 448 – 22 kms entre Porto Alegre e Sapucaia do Sul. A concessionária responde, ainda, pela operação do vão móvel da ponte do Guaíba.
