A tecnologia permite que empresas parceiras da Uber aprimorem suas estratégias de mobilidade com viagens inteligentes, mais flexíveis e com redução de custos
São Paulo, 14 de setembro de 2026 – A Uber para Empresas anuncia o lançamento da solução Mobilidade para Grupos desenvolvida para ajudar organizações a planejar, gerenciar e otimizar a movimentação de colaboradores em larga escala.
Voltado inicialmente para empresas com operações industriais, logísticas e varejistas, a nova funcionalidade corporativa utiliza tecnologia de otimização de rotas para organizar viagens compartilhadas entre funcionários, oferecendo mais flexibilidade operacional, visibilidade em tempo real e uma alternativa aos modelos tradicionais de mobilidade corporativa.
“O mercado evoluiu, mas a mobilidade de funcionários ainda segue, muitas vezes, a mesma lógica de décadas atrás: rotas rígidas, baixa flexibilidade e alto custo operacional. Com esta nova solução, queremos mostrar que existe uma nova forma de conectar pessoas ao trabalho”, afirma Renan Alves, Gerente Regional de Uber para Empresas no Brasil.
Mobilidade para Grupos
O lançamento da solução de Mobilidade para Grupo é uma evolução da plataforma Uber para Empresas, que vem ampliando seu portfólio para atender diferentes desafios de mobilidade corporativa.
A nova solução nasceu a partir de demandas de organizações que buscavam uma forma mais flexível, eficiente e inteligente de gerenciar a mobilidade diária de seus colaboradores, transformando necessidades reais do mercado em novas soluções para a plataforma.
Entre os principais recursos da Mobilidade para Grupos está o roteamento inteligente e dinâmico, que cria rotas otimizadas com múltiplas paradas a partir dos turnos e locais de embarque dos colaboradores, agrupando até 3 pessoas por veículo. Para operações com turnos fixos e rotas regulares, as viagens compartilhadas podem ser programadas com até 90 dias de antecedência, enquanto as rotas dinâmicas permitem adaptar os deslocamentos a mudanças de turno, variações de demanda e horas extras.
A solução também permite organizar viagens ponto a ponto, inclusive para conectar estações de transporte público a fábricas, centros de distribuição e outros locais de trabalho. O modelo funciona sob uma estrutura de pagamento por uso, em que as empresas pagam pelas viagens realizadas, permitindo que a capacidade de transporte acompanhe a demanda de cada operação.
Por meio de um painel centralizado, os gestores podem cadastrar colaboradores e turnos em escala, definir regras de uso, programar viagens, acompanhar deslocamentos em andamento, concluídos e futuros e acessar informações consolidadas de custos. Já os colaboradores recebem por WhatsApp ou SMS detalhes como horários, paradas e informações do motorista antes de cada viagem.
Grupo 3corações valida modelo em projeto piloto
Antes do lançamento comercial, a Uber executou um projeto piloto com o Grupo 3corações para testar a solução tecnológica em uma operação real de transporte de colaboradores.
Os resultados demonstraram ganhos relevantes para a operação:
- redução de aproximadamente 15% nos custos de transporte;
- queda do tempo médio de deslocamento dos funcionários de 1h30 para
- cerca de 45 minutos;
- aumento da utilização dos veículos de 74% para 87%;
- taxa de atendimento próxima de 95%.
Além dos ganhos operacionais, a mudança impactou diretamente a experiência dos colaboradores.
“A implementação do Uber corporativo representou um divisor de águas na nossa rotina operacional e na gestão de mobilidade. Antes, o cenário era marcado por processos e deslocamentos imprevisíveis com ônibus e fretados, em que era necessário se deslocar até o local por onde o veículo passava. O novo modelo trouxe uma eficiência inédita para a rotina de todas as equipes. A simplificação no agendamento de viagens não apenas otimizou o tempo de trabalho, mas também permite que todos tenham mais qualidade de vida”, relata Eduardo Von, Gerente de Pós-Vendas da 3corações e participante do projeto piloto.
Mobilidade como estratégia de negócio
O lançamento responde a uma mudança importante nas prioridades das empresas, que buscam equilibrar eficiência operacional, controle de custos e uma melhor experiência para seus colaboradores.
Essa dimensão da experiência também aparece em uma pesquisa recente realizada pela Ipsos-Ipec para a Uber para Empresas com 1.133 profissionais: 76% dos entrevistados afirmam se sentir mais valorizados quando a empresa demonstra preocupação com sua mobilidade, enquanto 57% consideram a oferta de um aplicativo de mobilidade corporativa um diferencial na hora de escolher uma empresa para trabalhar. Os dados reforçam como a forma de organizar os deslocamentos pode contribuir não apenas para a rotina dos colaboradores, mas também para a proposta de valor das empresas como marcas empregadoras.
Inicialmente, a solução estará disponível para clientes corporativos da Uber no Brasil, com foco em grandes operações industriais, centros de distribuição, hospitais e empresas com trabalhadores em turnos.
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Mylena Zintl
mylena.zintl@pivotcomunicacao.com